Les opinions divergentes et contradictoires, le point de vue historique, il ya depuis que l'homme est devenu homme. Et le point de vue religieux, elles viennent du ciel, les anges obéissants à Dieu et le Diable et ses disciples principaux ne sont pas conformes à leurs idées au sujet de qui avait le droit absolu d'être Roi de l'Univers. La réaction du Tout-Puissant a été expulsé de la communauté céleste, alliant la colère implacable et la justice divine, ces opposants qui provoque des conflits. Perméat opinions différentes, en fait, toute l'histoire de l'humanité et il ya des centaines de cas de leaders bibliques qui ont su faire face à des obstacles dans le domaine de l'opinion et les autres qui ont été perdus au milieu d'eux. Puis demandez: Pourquoi, dans l'avis de certains, il est très difficile (mais pas impossible, grâce à Dieu et le chef de file) pour faire face à nous ne sont pas dirigées de la même façon de penser?
I. Tout le monde ne peuvent être des leaders
Je crois que comme un enseignant est tenu de trouver que ses disciples deviennent des enseignants, en tant que chef de file est heureux de voir leurs efforts de printemps, d'autres dirigeants qui peuvent former les autres. Ces hériter, bien sûr, une grande partie du premier dirigeant. Donc, il ya une encoche dans la façon comment certaines caractéristiques des générations de dirigeants et ce n'est, dans la plupart des cas, positif. Même si cette génération a été des idées différentes et contradictoires, les dirigeants se tenait près de savoir comment le gérer, ce qui conduit à un dénominateur commun, même si ces différentes façons de penser ont eu lieu entre eux. La maturité et le sens du devoir accompli a grandement contribué à la création d'un consensus. Il y avait donc atteinte. Cependant, il ya disciples, dont la plupart ne seront jamais leader. Et parmi cette majorité, il ya un pourcentage raisonnable que le désir de trouver immatures que leurs idées sont souverains, causera des problèmes dans les relations personnelles, en particulier parce que ces personnes ne sont pas prêts à vivre en groupe. Alors que même le rêve d'un leadership futur, comme les dirigeants sont mauvais d'eux-mêmes, car il doit être un combat difficile en eux-mêmes entre le désir de faire valoir ses idées et son désir de soumission, d'apprentissage, de croissance et d'autres ingrédients pour la marche réussie des projets, des objectifs et des buts soigneusement conçu et développé par les dirigeants dirigée pour le bien de tous et qu'il en profitera.
Puis, le chef veut l'amour, surtout quand il s'agit d'un chrétien, d'aider ces imposante ses hallucinations à revoir leurs concepts intellectuels et c'est ce que de nombreux dirigeants souffrent. L'immaturité, l'inflexibilité et la notion incohérente et imprécise des ignorants "et je suis la meilleure solution pour le bien de tous" générer des crises entre les personnes dans le groupe avec le même modèle de comportement. Causer une gêne pour ceux qui progressent dans la formation d'un jour deviennent les leaders. Et souvent, le chef de file dans une position difficile entre investir dans les personnes en difficulté et tout simplement leur dire: «. Vous êtes gâcher"
Le problème n'est donc pas de ne pas avoir le profil de leadership. En fait, il ya des non-dirigeants qui contribuent de manière significative aux objectifs et buts, des rêves et des projets. Sans eux, le chef de file et serait leader. Mais le problème réside dans ceux qui n'acceptent pas de moule. Si Dieu avait l'estomac, nous concevons, nous savons que la gastrite premier céleste, aurait pu se produire là-bas. Et pardonnez-moi si elle parle l'hérésie, mais ce n'était pas moi qui dit: «Je vais te vomir de ma bouche." (Apocalypse 3:16).
Profil de certains «inlideráveis"
Il devient difficile de vivre avec des gens au sein de l'accomplissement d'un onho s, la fermeture de la face et devenir critique parce que ses idées n'ont pas été acceptées et parce qu'ils ont développé l'intelligence de comprendre que le succès est à portée de main. Ils sont cette monnaie que «si infrestrou" entre la porte et ouvrez le sol et l'arrête. Devenir négative seulement voir les défauts. Professeur Marins, anthropologue d'entreprise, affirme que ces personnes quand elles sont immuables dans son mode d'action, devrait être recommandée pour la compétition. Dans le contexte chrétien, la compétition est d'être exclus du rêve, mais ne pas être oubliée en tant que chrétien. Toutes mes excuses à mes dirigeants, mais ce n'est le plus grand défi du leader: l'amour réconciliateur du Christ et de sécurité ESP et la croissance avec les preuves réelles contre ceux qui ne cotisent pas. Tolérer que Jésus est l'idéal - pardonner, comprendre les faiblesses, mais mendier "faites ce que vous avez à faire», ou «tombe», ça doit faire mal au cœur de tout dirigeant d'amour, mais elle doit être juste et d'envisager tous et dans le rêve. Le leader chrétien n'exclut pas sans pitié ceux qui ne cadrent pas du tout en tout. Elle le fait parce qu'il vous aime et sait vous aurez besoin de passer du temps avec cette personne, parce que le Saint-Esprit de Dieu peut avoir des plans pour celui qui a besoin d'être réinitialisé.
Les limitations des leaders dans le visage de conflits personnels.
Un des leaders plus grands et les plus respectés du Brésil Convention baptiste, avec une reconnaissance internationale, qui ont un père spirituel, face à une situation difficile avec un mouton de son bureau se plaignant de douleurs à la poitrine et nous demandant de prier les uns pour pression émotionnelle. Critiques non fondées de lui lui a causé d'impact, et de ceux qui n'acceptaient pas son leadership. Je l'ai vu vers le bas. Ce même chef-père m'a embrassé un jour à un moment qui a été calomnié par les dirigeants du mal, à qui je prie pour la repentance, et m'a accueilli avec des larmes (l'expression est discutable, car ils ont tous deux pleuré, j'ai plus que lui). Il m'a dit alors: ". Vous pouvez, vous avez un appel, Je t'aime comme un fils" A la maison, je me suis souvenu que parfois critiquée, ne pas agir comme un leader et beaucoup réfléchi: Un homme de Dieu qui et à souffrir pour la cause, mais qui est un leader demande de prier pour lui, qui partage les larmes qui peut faire face à l'adversité et encouragé - cependant encourageant de constater que c'est peut-être, ces événements nous montrer nos faiblesses et comment peut être difficile l'art du leadership. Il est un grand menteur qui dit: «Le chef ne prend pas de problèmes à la maison." C'est pour moi serait l'amnésie. Il serait un acteur. Je dirais plutôt que le chef prend la maison plutôt des problèmes et par conséquent, offre ses angoisses à Dieu. Mais il s'agit plutôt d'un challenge interne. Les dirigeants ne sont pas insensibles. Ils sont des hommes de Dieu a préparées pour faire face aux paradoxes, un malaise émotionnel. Et même si le rêve de faire vibrer les conduire dans l'esprit avec leurs objectifs atteints, ils sont humains imparfaits comme nous.
Il était une fois un chef de file perd patience et une clique de ceux qui ne pourraient jamais comprendre leurs plans et leurs rêves, et votre équipe de direction, a frappé les mots suivants: "Quand les moutons et conduit mal, vous réagissez comme ça" Et il répondu: «Laissez-moi confesser mes erreurs." Il a fait la bonne chose. Bibliquement. Aucune raison. Mais dans son cœur repentant, je doute qu'il avait trouvé une seule occasion comme une leçon pour la croissance spirituelle. Là, dans son être profond, je parie que mes rêves, il gémit intérieurement avec des pensées comme: «Mais, regardez ce que j'ai fait», «Comment pourrait-rebelles s'ils sont mes frères en Christ."
Conclusion
J'ai choisi un contenu en texte brut de la littérature, mais avec une biographie. J'ai appris à conduire. Je veux être enseignés par Dieu pour faire face aux difficultés et ceux qui renoncent à ne jamais abandonner sur moi comme un leader. J'apprécie ceux qui me donnent des éventualités à croître et à atteindre de nouveaux objectifs, de sorte que je peux, en tant que leader en faire de même, et vice versa. Je veux que mes erreurs quand je n'ai pas se comporter comme un bon leader et / ou chef m'a prévenu de ne pas les répéter à sa gloire qui était le plus grand leader de tous et que même alors, il cils, pleuré, et est mort pour moi. Je prie Dieu pour que je puisse améliorer une compétence que je n'ai divine: Séparer les erreurs de leurs auteurs, surtout quand ce quelqu'un est une démonstration éclatante d'un leader qui a résisté et les difficultés de son ministère et qui est sensible à la direction du Christ . Je peux conduire avec amour, avec un tel amour et l'étendre à l'insubordináveis, les «maîtres-de-vérité" de s'humilier comme des pions de la tête, Jésus l'équipe cherchant la vérité de la propriétaire.
Joseph Galli Fernando de Paula
Aller à: http://iacs33.blogspot.com
